Недавно прочитал статью Марины Мазуренко «Метафора о спонсоре» и решил продолжить эту тему.
Предлагаю вот такую квалификацию:
Спонсор – на начальном этапе, когда новичок не понимает что и к чему. И вообще это слово у него вызывает свои ассоциации (даст денег или заработает для меня).
Тут бывает два случая:
- первый новичок сидит, ждет денег, а спонсор его высиживает – » давай это сделаем, ну давай это напишем».
- или второй случай, когда спонсор после подключения твердит одну фразу: «собирай людей и я прочитаю план». И так до бесконечности. По-моему, это две крайности, стороны одной монеты… Вас здесь нет?
Ура, тогда едем дальше.
Наставник – когда проходит первая стадия и новичок понимает, что спонсор это «не костыль, на который нужно все время опираться».
И тогда начинается работа по обучению и внимаются слова Наставника – появляется результат. Если этого периода не настает, то либо все собаки вешаются на спонсора «бизнес не работает», либо ищется другой Наставник (в той же компании, или (что чаще) другая компания).
Партнер – когда новичок дублирует своего спонсора, пардон уже Партнера, самостоятельно и становится для других Наставником, но не спонсором.
И тогда и компания работает, и продукт самый лучший и человек радуется жизни на полную.
А как считаете Вы? Возможно, у Вас свое мнение на этот счет?
Хороший сайт, в яндекс каталог добавить не пробовали?
Вот именно с этой статьи начинаю читать этот блог. плюс один подписчик
Есть категория,я их квалифицирую ,, сбитые летчики и летчицы «. Если их спросить ,почему они не достигли желаемого результата, варианты ответов, примерно такие ,-не повезло со спонсором,с компанией,с продуктом,с маркетинг планом,и тра-та -та и тра-та-та
….Хороший хирург-всегда поможет плохому танцору)))))
Но согласен.Каждому чемпиону нужен тренер.
И первое время,если нет опыта, мы на все смотрим ,,глазами » спонсора.
И от его ,, понимания вопроса » зависит многое.
Большое спасибо, Роман, за хорошие слова. Вы абсолютно правы, когда говорите, что слабый не подпишет сильного, но из каждого правила есть исключение. Ведь почему люди уходят из одной компании или на совсем, или в другую и там добиваются успеха. Потому что им не встретился партнер, который бы помог преодолеть те комплексы или трудности, которые мешают успеху. Ведь как мне кажется, иногда просто выслушав до конца человека, уже этим можно ему помочь и вдохновить на победу.
Николай! Отличная градация.Хотя этот мир не совершенен:(((.Спонсора,как,Родину, часто не выбирают.
Редко совпадают энергетики друг-друга.Слабый( в плане волевых качеств) спонсор,никогда не подпишет человека сильнее себя.Если это и произойдет то полноценного партнерства, вряд ли получиться.
Потому что ,по большему счету,человек не приходит на информацию как таковую( вид маркетинг плана,продукт,название компании,и ее идеология )))).Он ,,приходит » на того человека,от которого эту информацию получает.Мы ведь,как правило,даем одну и ту же информацию,но к одним подписываються ,а к другим нет)))
Отличная статья ,и актуальная тема.Дам своим ребятам ссылку!
Успехов и побед.